勞動部勞動力發展署的獎補助

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小型企業人力提升計畫（勞動部勞動力發展署）

金額未公告準備難度：輕鬆

勞發署給就保投保人數 50 人以下的小型企業的輔導與訓練服務。分署派輔導顧問幫企業規劃訓練需求，再辦個別或聯合企業的訓練課程，訓練費用由分署支應。2026 年受理到 10 月 31 日 17 時（以郵戳為憑），經費用罄就不再收件。

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企業人力資源提升計畫（勞發署補助事業單位辦員工訓練）

最高200萬準備難度：要準備

勞動部勞動力發展署補助民營事業單位、非營利法人或團體辦員工在職訓練的計畫。公司先在計畫資訊系統提出全年度訓練計畫，分署審查後核定，補助訓練費用：個別型最高 95 萬元、聯合型最高 190 萬元、產業推升型最高 200 萬元。外部訓練多補助 50%，政策性課程、29 歲以下或中高齡派訓可到 70%。每年 12 月 1 日至 31 日受理下一年度申請，各分署經費沒用完時可另公告受理期間。

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在職中高齡者及高齡者穩定就業訓練補助實施計畫

金額未公告準備難度：要準備

勞發署補助雇主派所僱用的中高齡者及高齡者參加國內訓練單位公開招訓的課程，訓練費用最高補助 70%，補助總額上限依勞動部另行公告的金額。雇主在計畫資訊系統提出全年度訓練計畫，分署書面審查後核定。每年 12 月 1 日至 31 日受理下一年度申請，有特殊情形分署會另公告受理期間。符合企業人力資源提升計畫資格的雇主可併入該計畫申請。

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中高齡者及高齡者退休後再就業準備訓練補助實施計畫

最高50萬準備難度：要準備

勞發署補助雇主指派所僱用、年滿 64 歲的中高齡者參加退休後再就業準備的職業訓練，限國內訓練單位公開招訓的課程，訓練費用最高補助 70%；加上同辦法其他協助措施，每年合計最高 50 萬元。雇主在計畫資訊系統提出全年度訓練計畫，每年 12 月 1 日至 31 日受理下一年度申請，有特殊情形分署會另公告受理期間。

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勞動部培力就業計畫

金額未公告準備難度：要準備

截止日未公告

勞動部補助非營利民間團體、合作社、儲蓄互助社與工會，提出能創造就業的計畫，進用公立就業服務機構推介的失業者執行。可做的上工項目包括災後重建（含社區發展、文化教育、社會福利、生態綠美化）、產業轉型或創新、社會性事業創業、特定族群的創業或就業支持系統、區域再生發展。補助進用人員的上工津貼（每小時最低工資、每月不超過月最低工資）與勞健保、專案管理人每月32,530元至38,769元、其他費用原則為用人費用的15%，另可編進用人員培訓費與專家陪伴輔導費。計畫書向所轄勞動力發展署分署提出，法規未訂收件截止日。

2026-10-01 查證 ·官方原文 （另開分頁）

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勞動部勞動力發展署促進特定對象及弱勢者就業補助作業要點

最高50萬準備難度：要準備

長期受理

勞動力發展署補助非營利法人、團體與大專校院，為其服務的特定對象及弱勢者（如獨力負擔家計者、中高齡及高齡者、原住民、長期失業者、二度就業婦女、新住民、更生受保護人、15至24歲弱勢青少年、脆弱家庭、遊民等）辦理提高就業意願、協助穩定就業的活動。每案最高50萬元，不補助資本支出，也不補助職業訓練項目。全年受理，採事前審核，須在活動辦理兩個月前把計畫書送到所轄公立就業服務機構。

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微型創業鳳凰貸款（前 2 年利息全額補貼）

最高200萬準備難度：要準備

截止日未公告

勞動部勞動力發展署的微型創業貸款：女性、45–65 歲中高齡與離島居民創業，設立未滿 5 年、員工未滿 5 人的事業最高可貸 200 萬元（免登記小規模商業最高 50 萬元），每次貸款前 2 年利息由勞動力發展署全額補貼。

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補助辦理促進職業訓練相關交流活動計畫（勞發署）

最高50萬準備難度：要準備

截止日未公告

勞動部勞動力發展署補助學校、職訓機構、勞工與工商團體、專業團體、研究機構、財團法人與公益社團法人辦職業訓練相關的研討會、講習會、國際會議。每場至少 200 人參加，補助不超過計畫總經費 70%、最高 50 萬元，同一年度一次，優先補助勞工團體。原則上活動前一個月申請，當年度經費用完就不再受理，計畫要在當年 11 月 30 日前執行完。公立學校、公立職訓機構不能申請。

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充電起飛計畫（勞發署補助受貿易自由化影響的事業單位辦員工訓練）

最高350萬準備難度：要準備

已截止10/16

勞動部勞動力發展署補助屬「原因應貿易自由化產業調整支援方案」適用對象的事業單位，自己提年度員工訓練計畫、分署審查核定後補助訓練費用：個別型最高 200 萬元、聯合型最高 300 萬元，加強輔導型、受衝擊或受損產業最高 350 萬元。每年 12 月 1 日起到隔年 10 月 16 日受理，經費用完時分署可以公告備取、不再受理。